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全社員を対象に『LGBTQ＋』研修を実施
株式会社要は、D＆I経営の一環として全社員を対象に『LGBTQ＋』に関する研修を実施しました。当社として初の試みでしたが、この研修受講によって社員一人ひとりがAlly（アライ）として、個々の多様性を受け入れるための準備を進める良い機会となりました。
アライ(Ally)とは、性的マイノリティ(LGBT＋)の方に向けてLGBT＋当事者ではない人が、それを理解し、支援するという考え方、立場を明確にしていることを指します。
今後もLGBTQ＋に関する理解を深めるための研修を強化し、多様性の尊重が私たちの成長と革新を促進する重要な要素であることを理解し、これからも持続可能な未来を築くために取り組んでいきます。
当社は企業としてアライを表明し、多様性を尊重するだけでなくすべての人たちの価値観に敬意を払いながら、安心して働ける環境づくりを目指します。
組織の中でのインクルージョン（包括性）を目指し、人がありのままの自分でいられる環境づくりを創り上げていきます。